計(jì)算題：某市工傷保險(xiǎn)平均每人每月給付傷殘津貼（包括一次性給付和長(zhǎng)期性給付）為800美元，繳費(fèi)職工人數(shù)為500萬人，平均每年發(fā)生工傷保險(xiǎn)的概率大約為24‰，已知職工月平均工資為1000美元，在現(xiàn)收現(xiàn)付制下，雇主每月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的繳費(fèi)率是多少？

簡(jiǎn)述國防費(fèi)合理規(guī)模的決定因素。

外交支出包括（）

計(jì)算題：某企業(yè)一位有8年工齡的職工失業(yè)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)救濟(jì)金每月給付額是400元，如果按照社會(huì)救濟(jì)金120%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金，請(qǐng)列出算式并計(jì)算該職工在失業(yè)保險(xiǎn)給付期內(nèi)最多可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的數(shù)額。

20世紀(jì)60年代中期，新加坡結(jié)合本國國情，選擇儲(chǔ)蓄基金制作為保障國民晚年生活的養(yǎng)老模式。該模式的理論依據(jù)主要是弗？莫迪利安尼的“儲(chǔ)蓄生命周期理論”。該理論認(rèn)為：在消費(fèi)者的生命周期中，其收入軌跡呈拋物線；消費(fèi)軌跡則為遞增直線。可見消費(fèi)者青年時(shí)是凈負(fù)債者，中年時(shí)是儲(chǔ)蓄者，晚年是儲(chǔ)蓄使用者，因而勞動(dòng)者為使在退休后維持一定的消費(fèi)水平，必須在勞動(dòng)期間積累足夠儲(chǔ)蓄。儲(chǔ)蓄基金制的主要運(yùn)作方式是：（1）保險(xiǎn)基金來源于雇員和雇主的繳費(fèi)，費(fèi)用全部進(jìn)入個(gè)人帳戶，政府不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。（2）保險(xiǎn)基金由政府直接經(jīng)營(yíng)，民主管理。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國家法定機(jī)構(gòu)——中央公積金局直接經(jīng)營(yíng)，由董事會(huì)制定決策，董事會(huì)由政府代表、雇主代表、雇員代表，專家代表等社會(huì)各屆人士組成。（3）保險(xiǎn)基金實(shí)行一次給付制。雇員到55歲時(shí)，除保留政府規(guī)定的法定存款（數(shù)量較少）外，可連本帶息取走養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。儲(chǔ)蓄基金制取得了較好的運(yùn)行效果：（1）能培養(yǎng)良好的民族精神。在儲(chǔ)蓄基金制下，個(gè)人退休后的保障水平取決于工作時(shí)存款數(shù)額的大小，因而新加坡人生活節(jié)儉、自強(qiáng)自立、積極進(jìn)取。（2）促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。中央公積金制使政府能籌集到雄厚的資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)；（3）實(shí)現(xiàn)“居者有其屋”的目標(biāo)。政府允許投保人提前支取保險(xiǎn)金用于購買住房，解決了居民住房問題。然而，儲(chǔ)蓄基金制過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人儲(chǔ)蓄，缺乏互助互濟(jì)功能，不是完全的社會(huì)保障制度。根據(jù)上述資料回答下列問題：我國養(yǎng)老基金制應(yīng)選擇何種模式？請(qǐng)說明理由。

簡(jiǎn)述行政管理支出的內(nèi)容。

簡(jiǎn)述西方各國社會(huì)保障制度的主要類型。

我國養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)采用何種籌資模式？為什么？

簡(jiǎn)述公共衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的主要領(lǐng)域。

簡(jiǎn)述西方各國社會(huì)保障制度的共同特點(diǎn)。