A.決策權(quán)
B.一種關(guān)系
C.一種支配力量
D.一種能力
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A.柔性授權(quán)
B.剛性授權(quán)
C.積極授權(quán)
D.惰性授權(quán)
E.消極授權(quán)
F.被迫授權(quán)
A.改變?nèi)穗H交流方式
B.改變組織環(huán)境
C.改變組織程序
D.改變組織寬度
E.改變組織結(jié)構(gòu)
A.必須掌握足夠的信息
B.為員工提供足夠的信息
C.將許多事情的決策權(quán)授予個人和工作群體
D.對員工的意見和建議作出積極反應(yīng)
E.必須弄懂這些信息的含義以便作出合理的決策
A.國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者
B.憲法和法律的捍衛(wèi)者和執(zhí)行者
C.人民權(quán)利的委托代理人和公共利益的代表者
D.世界和平與發(fā)展的推動者
A.政治性
B.強制性
C.導向性
D.程序性
E.規(guī)范性
最新試題
在社會轉(zhuǎn)型期,經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分,因此,經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。
家長制行政領(lǐng)導體制在歷史上從未起過積極作用。
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為()和()。
如何防治行政領(lǐng)導權(quán)力異化。
授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的,因此總是有效的。
領(lǐng)導者應(yīng)充當領(lǐng)頭牛角色。
行政領(lǐng)導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。
行政領(lǐng)導規(guī)范的功能()
“智囊團”作為領(lǐng)導的參謀參加決策,但不決定領(lǐng)導的決定。
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導體制是層級制。