A.在績(jī)效考核階段,首先應(yīng)該明確績(jī)效考核的責(zé)任主體和考核客體 B.建設(shè)高效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的最終目的是提高團(tuán)隊(duì)的工作效率 C.績(jī)效管理是一個(gè)靜態(tài)過(guò)程 D.在績(jī)效計(jì)劃實(shí)施階段,應(yīng)不斷的對(duì)績(jī)效計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整
A.不信任感 B.中層領(lǐng)導(dǎo)者 C.缺乏激勵(lì)機(jī)制 D.工作傳統(tǒng)看法和態(tài)度
A.項(xiàng)目費(fèi)用沖突 B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員個(gè)性沖突 C.項(xiàng)目人力資源沖突 D.項(xiàng)目進(jìn)度沖突