A.績效工資
B.分紅和員工持股計劃
C.總獎金
D.知識工資
E.靈活的工作日程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標創(chuàng)新
B.技術創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.組織機構和結構的創(chuàng)新
E.環(huán)境創(chuàng)新
A.收入預算
B.支出預算
C.現(xiàn)金預算
D.資金支出預算
E.資產(chǎn)負債預算
A.財務分析
B.成本分析
C.質(zhì)量分析
D.職工成績評定
E.產(chǎn)品分析
A.放棄—努力的聯(lián)系
B.努力—績效的聯(lián)系
C.績效—獎賞的聯(lián)系
D.獎賞—個人目標的聯(lián)系
E.個人目標—努力的聯(lián)系
A.地理因素
B.人口統(tǒng)計因素
C.生產(chǎn)運作變量
D.心理特征因素
E.行為因素
最新試題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()