多項選擇題泰羅的科學管理理論主要包括以下幾方面()。
A.工作定額
B.標準化
C.能力與工作相適應
D.差別計件工資制
E.計劃職能與執(zhí)行職能相分離
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1.多項選擇題沖突通常的處理辦法有()。
A.回避
B.遷就
C.強制
D.妥協(xié)
E.合作
2.多項選擇題按價值活動的工藝順序,基本活動由()構成。
A.內部后勤
B.生產(chǎn)作業(yè)
C.外部后勤
D.市場營銷和銷售
E.服務
3.多項選擇題數(shù)量管理理論的內容主要包括()。
A.運籌學
B.系統(tǒng)分析
C.決策科學化
D.管理學
E.數(shù)學
4.多項選擇題促進創(chuàng)新的獎酬制度至少要符合下述條件()。
A.注重物質獎勵與精神獎勵的結合
B.獎勵不能視作“不犯錯誤的報酬”
C.要重視物質獎勵
D.獎勵制度要既能促進內部之競爭,又能保證成員間的合作
E.獎勵要視作:不犯錯誤的報酬
5.多項選擇題信息鑒別的方法主要有()。
A.查證法
B.比較法
C.佐證法
D.邏輯法
E.對比法
最新試題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
下列組織結構中,偏柔性的有()
題型:多項選擇題
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題