A.拖欠勞動(dòng)報(bào)酬
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.工傷醫(yī)療費(fèi)
D.社會(huì)保險(xiǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.王某在雜志上發(fā)表文章獲得的稿費(fèi)
B.單位支付王某的勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用
C.王某在國慶節(jié)期間加班獲得的報(bào)酬
D.單位支付王某的計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼
A.某民營企業(yè)與職工因工資報(bào)酬發(fā)生的糾紛
B.甲某因單位未準(zhǔn)其探親假而與單位發(fā)生的糾紛
C.乙某在試用期內(nèi)患精神分裂癥被辭退而與單位發(fā)生的糾紛
D.丙某退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛
A.勞動(dòng)者的法定權(quán)益和約定權(quán)益都應(yīng)該得到保護(hù)
B.對特殊群體的特殊利益要給予特別的保護(hù)
C.對各種勞動(dòng)者平等保護(hù)
D.對用人單位的合法利益也要保護(hù)
A.監(jiān)督主體不同
B.監(jiān)督范圍不同
C.監(jiān)督時(shí)間不同
D.監(jiān)督過程中行使的職權(quán)不同
A.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力可以由他人代理
B.某些勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力受到一定限制
C.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是統(tǒng)一的、不可分割的
D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于16周歲
最新試題
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
簡述我國勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）
簡述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些？
簡述什么是勞動(dòng)合同，訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些？
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
簡述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些？
簡述勞動(dòng)合同的種類有哪些？
以下各項(xiàng)，符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（）