A.王某在雜志上發(fā)表文章獲得的稿費(fèi)
B.單位支付王某的勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用
C.王某在國(guó)慶節(jié)期間加班獲得的報(bào)酬
D.單位支付王某的計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼
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A.某民營(yíng)企業(yè)與職工因工資報(bào)酬發(fā)生的糾紛
B.甲某因單位未準(zhǔn)其探親假而與單位發(fā)生的糾紛
C.乙某在試用期內(nèi)患精神分裂癥被辭退而與單位發(fā)生的糾紛
D.丙某退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛
A.勞動(dòng)者的法定權(quán)益和約定權(quán)益都應(yīng)該得到保護(hù)
B.對(duì)特殊群體的特殊利益要給予特別的保護(hù)
C.對(duì)各種勞動(dòng)者平等保護(hù)
D.對(duì)用人單位的合法利益也要保護(hù)
A.監(jiān)督主體不同
B.監(jiān)督范圍不同
C.監(jiān)督時(shí)間不同
D.監(jiān)督過(guò)程中行使的職權(quán)不同
A.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力可以由他人代理
B.某些勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力受到一定限制
C.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是統(tǒng)一的、不可分割的
D.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開(kāi)始于16周歲
A.工資基準(zhǔn)是確定工資的法律途徑之一
B.工資基準(zhǔn)是勞動(dòng)基準(zhǔn)的組成部分
C.工資基準(zhǔn)反映的是國(guó)家與用人單位、勞動(dòng)者之間的物質(zhì)利益關(guān)系
D.工資基準(zhǔn)的內(nèi)容包括最低工資制度、工資支付保障制度、工資集體協(xié)商制度
最新試題
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
對(duì)于制藥廠300萬(wàn)元人民幣的損失,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?