多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資，下列屬于該社會(huì)活動(dòng)的有（）

A.依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)
B.當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議
C.出任人民法院證明人
D.出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)
E.《工會(huì)法》規(guī)定的不脫產(chǎn)工會(huì)基層委員會(huì)委員因工會(huì)活動(dòng)占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間


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1.多項(xiàng)選擇題根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列有關(guān)工作時(shí)間的說(shuō)法，正確的有（）

A.工作時(shí)間僅指勞動(dòng)者的實(shí)際工作時(shí)間，不包括其他時(shí)間
B.我國(guó)勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間為44小時(shí)
C.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息2日
D.用人單位不能實(shí)行法定工作時(shí)間，需要實(shí)行其他工作時(shí)間的，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的批準(zhǔn)
E.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，而且一般每日不得超過(guò)1小時(shí)

2.多項(xiàng)選擇題集體合同變更與解除的條件為（）

A.合同期限屆滿
B.雙方協(xié)商一致
C.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，致使集體合同無(wú)法履行
D.因不可抗力等原因致使集體合同無(wú)法履行后部分無(wú)法履行
E.集體合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)

3.多項(xiàng)選擇題某公司欲解除與職工李某之間的勞動(dòng)合同，其所提出的如下解約理由或做法中，哪些是有法律依據(jù)的（）

A.李某經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任現(xiàn)工作
B.李某不滿25周歲而結(jié)婚，違反了公司關(guān)于男職工滿25歲才能結(jié)婚的規(guī)定
C.公司因嚴(yán)重虧損而決定裁員，因此解除與李某的勞動(dòng)合同
D.李某非因公出車禍?zhǔn)軅≡?，公司向李某送?個(gè)月工資并通知其解除合同
E.李某患職業(yè)病，現(xiàn)被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力

4.多項(xiàng)選擇題以下哪些條款屬于勞動(dòng)合同中的可備條款（）

A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.勞動(dòng)合同期限
C.試用期
D.工作內(nèi)容
E.保守用人單位的商業(yè)秘密

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)行為的主體，可將勞動(dòng)法律事實(shí)中的行為劃分為（）

A.勞動(dòng)法律行為
B.勞動(dòng)行政行為
C.勞動(dòng)服務(wù)行為
D.勞動(dòng)團(tuán)體行為
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理行為