A.工會(huì)是群眾組織
B.工會(huì)都具有社會(huì)團(tuán)體法人資格
C.工會(huì)的組織原則是民主集中制
D.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)
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A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
B.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,按照本*單位同崗位勞動(dòng)者工資的80%執(zhí)行
C.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬
D.按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,按照上一年度本*單位勞動(dòng)者的平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
A.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)常用書面形式
B.非全日制用工勞動(dòng)合同可以采用口頭形式
C.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同可以采用書面形式
D.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式
A.促進(jìn)就業(yè)是政府的基本職責(zé),政府是就業(yè)促進(jìn)的最主要義務(wù)主體
B.用人單位不是促進(jìn)就業(yè)的義務(wù)主體
C.就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體可以是義務(wù)勞動(dòng)者
D.就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體在促進(jìn)就業(yè)方面無(wú)任何義務(wù)
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體發(fā)生了變化
B.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容發(fā)生了變化
C.勞動(dòng)法律關(guān)系主體、內(nèi)容和客體都發(fā)生了變化
D.勞動(dòng)法律關(guān)系主體、內(nèi)容或者客體至少有一項(xiàng)發(fā)生了變化
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
以下各項(xiàng),符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有()
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?