A.勞動(dòng)者達(dá)到法定就業(yè)年齡并具有勞動(dòng)能力,就同時(shí)享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力
B.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)施
C.勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的運(yùn)用不受勞動(dòng)能力所表現(xiàn)出來(lái)的各種因素差異的限制
D.勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利時(shí),已經(jīng)參加了某一種勞動(dòng)法律關(guān)系,一般就不能再參加另一種勞動(dòng)法律關(guān)系
E.勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利時(shí),已經(jīng)參加了某一種勞動(dòng)法律關(guān)系,還可以再參加另一種勞動(dòng)法律關(guān)系,如兼職
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A.維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的原則
B.貫徹按勞分配原則
C.堅(jiān)持勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)和公平保護(hù)原則
D.實(shí)行勞動(dòng)行為自主與勞動(dòng)基準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則
E.堅(jiān)持法律調(diào)節(jié)與“三方”對(duì)話相結(jié)合原則
A.15日內(nèi)
B.30日內(nèi)
C.45日內(nèi)
D.60日內(nèi)
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.德國(guó)
D.美國(guó)
A.90天
B.105天
C.120天
D.180天
A.應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告
B.不得超過(guò)1小時(shí)
C.不得超過(guò)2小時(shí)
D.不得超過(guò)24小時(shí)
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些?
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。
對(duì)于制藥廠300萬(wàn)元人民幣的損失,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?