A.個(gè)人繳費(fèi)
B.用人單位繳費(fèi)
C.政府補(bǔ)貼
D.保證金的收入和罰款
E.向銀行借款
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A.不得使用女職工從事礦山井下作業(yè)
B.不得使用女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
C.對于懷孕的女職工不得安排其延長工作時(shí)間
D.對于懷孕7個(gè)月以上的女職工不得安排夜班勞動(dòng)
E.對于懷孕的女職工一律不得解除勞動(dòng)合同
A.工資的產(chǎn)生是基于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系
B.工資標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)是勞動(dòng)法、集體合同、勞動(dòng)合同的規(guī)定和約定
C.工資的形式是法定的
D.工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定
E.工資體現(xiàn)了國家與勞動(dòng)關(guān)系主體之間、勞動(dòng)關(guān)系主體之間的雙重屬性
A.交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,須連續(xù)作業(yè)的職工
B.地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工
C.企業(yè)中的高級管理人員
D.企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員
E.企業(yè)中的營銷人員
A.維權(quán)職能
B.強(qiáng)制職能
C.參與職能
D.組織職能
E.教育職能
A.被依法追究刑事責(zé)任的
B.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的
D.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
E.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的
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簡述我國勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
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簡述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()