問答題周某系H公司員工，2005年3月進(jìn)入該公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*單位工資總額的2%為公司員工繳納失業(yè)保險費(fèi)，同時，公司要求周某本人也以個人工資2%的標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險費(fèi)。從2010年4月開始，H公司由于效益下滑，沒有繼續(xù)為職工交納保險費(fèi)。2010年5月，H公司因經(jīng)濟(jì)效益不好而被迫破產(chǎn)倒閉，周某因此失業(yè)。失業(yè)后，周某辦理了失業(yè)登記，同時開始物色新的工作。H公司在繳納失業(yè)保險費(fèi)方面是否合法？為什么？
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5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費(fèi)包括（）
A.失業(yè)保險費(fèi)
B.養(yǎng)老保險費(fèi)
C.工傷保險費(fèi)
D.生育保險費(fèi)
E.醫(yī)療保險費(fèi)
最新試題
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
題型：問答題
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些？
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簡述當(dāng)前時期的勞動就業(yè)方針。
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對于10萬元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
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簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
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簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
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簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？
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簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
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簡述勞動合同履行的原則有哪些？
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對于制藥廠300萬元人民幣的損失，仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決？
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