問答題甲公司與李某簽訂一份2年期勞動合同。雙方在勞動合同中約定：試用期3個月，試用期間李某的工資按約定工資（月薪1600元）的60%執(zhí)行。如在勞動合同履行期間甲公司發(fā)生經(jīng)營方式調(diào)整，則勞動合同即行終止，甲公司無需向李某支付經(jīng)濟補償。甲公司與李某在勞動合同中約定的事項有哪些不合法之處？

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3.多項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，勞動者不必繳納的保險費包括（）

A.失業(yè)保險費
B.養(yǎng)老保險費
C.工傷保險費
D.生育保險費
E.醫(yī)療保險費

4.多項選擇題下列人員可實行不定時工時制的有（）

A.鐵路行業(yè)中需連續(xù)作業(yè)的職工
B.出租汽車司機
C.企業(yè)的高級管理人員
D.港口行業(yè)中需機動作業(yè)的職工
E.企業(yè)的銷售人員

5.多項選擇題職工由于下列情形負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）

A.工作過程中接觸有毒氣體，導(dǎo)致急性中毒的
B.在工作期間患職業(yè)病
C.因公出差期間遭到意外傷害
D.上班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故
E.因履行工作職責(zé)被毆打