問答題
某市機械廠發(fā)生下列糾紛：
（1）工人田某因患病而被辭退，與廠發(fā)生爭議；
（2）技術員孫某因社會保險繳納問題與廠方發(fā)生爭議；
（3）助理工程師陶某因未晉升工程師職務與廠方發(fā)生爭議；
（4）工程師李某因工資調整（違反勞動合同約定）與廠方發(fā)生爭議。
田某、孫某、陶某、李某四人與廠方的爭議經(jīng)幾次協(xié)商交涉均未能解決。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題試述勞動爭議處理的原則。
4.多項選擇題下列事由中，能夠引起仲裁時效中斷的是（）
A.對方當事人同意履行義務
B.向單位調解委員會申請調解
C.向勞動監(jiān)察大隊請求處理
D.申請勞動爭議仲裁
E.因不可抗力，當事人不能在法律規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁
5.多項選擇題關于集體合同爭議解決方式的表述錯誤的是（）
A.可以通過仲裁方式解決
B.可以通過基層調解解決
C.不適用訴訟方式
D.須先經(jīng)仲裁，才可以提起訴訟
E.勞動權利爭議不適用基層調解
最新試題
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
題型：問答題
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟補償金？為什么？
題型：問答題
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么？
題型：問答題
簡述我國勞動法的基本原則。
題型：問答題
簡述勞動法律關系的種類有哪些？
題型：問答題
簡述勞動法律事實的涵義和種類。
題型：問答題
簡述勞動法律關系產(chǎn)生的法律事實。
題型：問答題
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項訂立集體合同。
題型：多項選擇題
簡述勞動合同履行的原則有哪些？
題型：問答題
簡述勞動合同的種類有哪些？
題型：問答題