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A.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況
B.用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況
C.用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的管理能力
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況
E.勞動(dòng)單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況
A.公開(kāi)原則
B.便民原則
C.高效原則
D.教育與處罰相結(jié)合原則
E.合法原則
A.公安機(jī)關(guān)
B.衛(wèi)生行政部門(mén)
C.勞動(dòng)法學(xué)會(huì)
D.工會(huì)
E.群眾
A.營(yíng)業(yè)地
B.用工所在地
C.分支機(jī)構(gòu)所在地
D.辦事機(jī)構(gòu)所在地
最新試題
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
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