多項選擇題有權對用人單位遵守勞動法情況實行監(jiān)督的主體包括（）
A.公安機關
B.衛(wèi)生行政部門
C.勞動法學會
D.工會
E.群眾
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1.單項選擇題對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位（）的縣級或設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。
A.營業(yè)地
B.用工所在地
C.分支機構所在地
D.辦事機構所在地
2.單項選擇題對勞動監(jiān)察員的考核驗證（）
A.1年1次
B.2年1次
C.3年1次
D.4年1次
3.單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，一般情形下應當自立案之日起多少個工作日內完成（）
A.30個工作日
B.60個工作日
C.15個工作日
D.45個工作日
4.單項選擇題在我國，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的主體是（）
A.公安機關
B.工會
C.用人單位上級主管機關
D.勞動保障行政部門
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化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權利？請一一列舉并加以簡要說明。
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簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些？
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簡述勞動法律事實的涵義和種類。
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以下各項，符合社會保險特征的有（）
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如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經濟補償金？為什么？
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《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項訂立集體合同。
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