單項選擇題對勞動監(jiān)察員的考核驗證（）
A.1年1次
B.2年1次
C.3年1次
D.4年1次
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1.單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，一般情形下應當自立案之日起多少個工作日內完成（）
A.30個工作日
B.60個工作日
C.15個工作日
D.45個工作日
2.單項選擇題在我國，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的主體是（）
A.公安機關
B.工會
C.用人單位上級主管機關
D.勞動保障行政部門
最新試題
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協商，可以就（）等事項訂立集體合同。
題型：多項選擇題
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)的特征是什么？
題型：問答題
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權利？請一一列舉并加以簡要說明。
題型：問答題
簡述勞動合同的商定內容包括哪些方面？
題型：問答題
簡述勞動法律關系產生、變更、終止的前提和條件是什么？
題型：問答題
簡述當前時期的勞動就業(yè)方針。
題型：問答題
對于制藥廠300萬元人民幣的損失，仲裁委員會應如何作出裁決？
題型：問答題
簡述我國勞動者享有的勞動權力能力和勞動行為能力的特征。
題型：問答題
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么？
題型：問答題
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經濟補償金？為什么？
題型：問答題