單項選擇題提高人們的生活和工作期望,倡導“比”、“學”、“趕”、“超”的風氣和競爭意識,倡導企業(yè)經(jīng)營中的危機意識等,這種提升沖突的策略是()
A.運用溝通
B.引進外人
C.重新構(gòu)建組織
D.改善組織文化
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1.單項選擇題因為爭奪資源而發(fā)生沖突,這屬于哪種沖突()
A.溝通不暢
B.人格原因
C.結(jié)構(gòu)原因
D.角色矛盾
2.單項選擇題群體凝聚力與群體生產(chǎn)率是()
A.凝聚力高,生產(chǎn)率就高
B.凝聚力低,生產(chǎn)率就低
C.凝聚力高,生產(chǎn)率就低
D.凝聚力高,生產(chǎn)率可能高,也可能低
3.單項選擇題根據(jù)美國社會學家賴特.米爾斯,下面哪個不是群體意識形成的條件()
A.準備用集體的手段達成本群體的利益
B.合理地、自覺地了解自我的群體利益
C.群體成員的同質(zhì)特點
D.否定或者抗拒另一群體的利益
4.單項選擇題影響群體意識的要素有很多,哪個是最主要的()
A.領導的威望
B.群體的同質(zhì)性
C.群體的規(guī)模
D.滿足個人需要的程度
5.單項選擇題哪種群體的行為標準和行為目標會成為個人的“內(nèi)在中心”()
A.參照群體
B.假設群體
C.利益群體
D.正式群體
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題