按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）

以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。

根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）

群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）

以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。