A.獲利能力
B.競(jìng)爭(zhēng)能力
C.生長(zhǎng)能力
D.適應(yīng)能力
E.凝聚能力
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A.獎(jiǎng)懲權(quán)
B.專長(zhǎng)權(quán)
C.資源控制權(quán)
D.個(gè)人權(quán)
E.職位權(quán)
A.功能失調(diào)的沖突
B.功能正常的沖突
C.部門沖突
D.群體沖突
A.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C.扁平型組織結(jié)構(gòu)
D.多維立體型組織結(jié)構(gòu)
A.個(gè)人品德
B.處理人際關(guān)系的能力
C.決策能力
D.工作績(jī)效
A.強(qiáng)制權(quán)
B.專長(zhǎng)權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.仿效權(quán)
最新試題
下列關(guān)于人力資源的表述，正確的是（）。
下列關(guān)于人的需求層次的表述，錯(cuò)誤的是（）。
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為（）。
從促銷的歷史發(fā)展過程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
一般來說，組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成（）。
在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者，以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中，屬于促銷中使顧客獲得折價(jià)券的途徑主要有（）。
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé)：（1）日常工作計(jì)劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵(lì)和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項(xiàng)工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
下列五種稅金中哪些應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用？（）
設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)的（）是崗位評(píng)價(jià)中最主要的工作。