A.獎(jiǎng)懲權(quán)
B.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
C.資源控制權(quán)
D.個(gè)人權(quán)
E.職位權(quán)
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A.功能失調(diào)的沖突
B.功能正常的沖突
C.部門(mén)沖突
D.群體沖突
A.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C.扁平型組織結(jié)構(gòu)
D.多維立體型組織結(jié)構(gòu)
A.個(gè)人品德
B.處理人際關(guān)系的能力
C.決策能力
D.工作績(jī)效
A.強(qiáng)制權(quán)
B.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.仿效權(quán)
A.ERG理論
B.成就需要理論
C.目標(biāo)制定理論
D.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
最新試題
銷(xiāo)售人員身負(fù)許多責(zé)任,維護(hù)企業(yè)和()雙方利益是銷(xiāo)售人員的責(zé)任。
進(jìn)行初始股權(quán)界定時(shí),需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()
同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。
有學(xué)者對(duì)包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門(mén)的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé):(1)日常工作計(jì)劃;(2)安排和分派員工工作;(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;(4)激勵(lì)和指揮員工;(5)溝通和協(xié)調(diào);(6)紀(jì)律約束;(7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工;(8)總結(jié)評(píng)價(jià)員工工作成果;(9)設(shè)備維修;(10)安全管理。上述各項(xiàng)工作中,屬于控制職能的工作的是()。
下列關(guān)于審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)系的表述中,正確的是()。
關(guān)于審計(jì)的職能,正確的是()。
在使用權(quán)益集合法的時(shí)候,母公司對(duì)子公司的投資應(yīng)()。
下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的內(nèi)容的是()。
首先選擇若干經(jīng)銷(xiāo)商并檢查其每周銷(xiāo)售情況;然后舉辦展銷(xiāo)會(huì)并測(cè)量其可能的銷(xiāo)售額;最后將該銷(xiāo)售額與以前的銷(xiāo)售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)?()
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的,該理論主要強(qiáng)調(diào)的是()對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。