A.功能失調(diào)的沖突
B.功能正常的沖突
C.部門沖突
D.群體沖突
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A.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C.扁平型組織結(jié)構(gòu)
D.多維立體型組織結(jié)構(gòu)
A.個人品德
B.處理人際關(guān)系的能力
C.決策能力
D.工作績效
A.強(qiáng)制權(quán)
B.專長權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.仿效權(quán)
A.ERG理論
B.成就需要理論
C.目標(biāo)制定理論
D.認(rèn)知評價(jià)理論
A.性別
B.工作經(jīng)歷
C.受教育經(jīng)歷
D.職業(yè)興趣
E.工作技能
最新試題
企業(yè)為考察市場占有率變動情況而采取有效分析法包括下列的()。
進(jìn)行初始股權(quán)界定時,需要哪些計(jì)算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率?()
A公司為一集團(tuán)公司的母公司,A公司擁有B公司90%的股份,擁有C公司30%的股份,B公司擁有C公司40%的股份,A公司擁有D公司40%的股份,B公司擁有D公司70%的股份,B公司擁有E公司60%的股份,根據(jù)以上表述,判斷以下不能納入合并范圍的是()。
以下哪些屬于管理的決策角色?()
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé):(1)日常工作計(jì)劃;(2)安排和分派員工工作;(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;(4)激勵和指揮員工;(5)溝通和協(xié)調(diào);(6)紀(jì)律約束;(7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工;(8)總結(jié)評價(jià)員工工作成果;(9)設(shè)備維修;(10)安全管理。上述各項(xiàng)工作中,屬于控制職能的工作的是()。
在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列關(guān)于審計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)關(guān)系的表述中,正確的是()。
在市場營銷組合中,公共關(guān)系屬于()。
下列關(guān)于人力資源的表述,正確的是()。
組織中有這樣一些人,他們根據(jù)環(huán)境的變化,合理分配組織中各項(xiàng)資源,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動,與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時期既定的目標(biāo)。他們是()。