多項(xiàng)選擇題組織成員在工作中難免會(huì)產(chǎn)生挫折心理,而對(duì)于組織來(lái)所,化解組織成員的挫折心理的主要方法有()。

A.激發(fā)成員學(xué)習(xí)英雄
B.在組織內(nèi)部形成一種寬松的環(huán)境
C.有恰當(dāng)?shù)那腊l(fā)泄不滿
D.正確處理職工的挫折行為
E.培養(yǎng)職工的組織認(rèn)同感


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人的行為、動(dòng)機(jī)與需要的關(guān)系的表述,正確的有()。

A.人的行為來(lái)源于人的動(dòng)機(jī)
B.人的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于人的需要
C.行為是人在動(dòng)機(jī)支配下的外在表現(xiàn)
D.動(dòng)機(jī)是對(duì)需要的滿足程度
E.行為的保持與鞏固,需要借助于強(qiáng)化內(nèi)在動(dòng)機(jī)

2.多項(xiàng)選擇題人力資源的供給與需求關(guān)系的幾個(gè)層面是()。

A.總量
B.宏觀
C.中觀
D.微觀
E.分量

3.單項(xiàng)選擇題人力資源教育性開發(fā)有廣義和狹義之分,其中,從狹義上來(lái)講,指的是()。

A.學(xué)校及其它教育培訓(xùn)單位的教育
B.社會(huì)教育
C.家庭教育
D.政府教育

4.單項(xiàng)選擇題在崗位調(diào)查工作完成后的下一項(xiàng)工作是()。

A.崗位評(píng)價(jià)
B.崗位分析
C.崗位分類
D.崗位規(guī)范

5.單項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)的對(duì)象是人的才能,對(duì)于(),其開發(fā)任務(wù)是最為繁重的。

A.才能低活力也低的人
B.才能高活力也高的人
C.才能高活力低的人
D.才能低活力高的人

最新試題

關(guān)于審計(jì)的職能,正確的是()。

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羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能?()

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在市場(chǎng)營(yíng)銷組合中,公共關(guān)系屬于()。

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組織中有這樣一些人,他們根據(jù)環(huán)境的變化,合理分配組織中各項(xiàng)資源,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng),與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時(shí)期既定的目標(biāo)。他們是()。

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以下哪些屬于管理的決策角色?()

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在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會(huì)制定的政策。對(duì)總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說(shuō)法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

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現(xiàn)在電視、廣播里的廣告越來(lái)越多,色彩繽紛的廣告牌、廣告畫更是鋪天蓋地。以上的情況體現(xiàn)了企業(yè)文化力的哪種功能?()

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同一()的所有崗位可以區(qū)分崗級(jí)。

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下列選項(xiàng)中,屬于促銷中使顧客獲得折價(jià)券的途徑主要有()。

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