A.人的行為來源于人的動機(jī)
B.人的動機(jī)產(chǎn)生于人的需要
C.行為是人在動機(jī)支配下的外在表現(xiàn)
D.動機(jī)是對需要的滿足程度
E.行為的保持與鞏固,需要借助于強(qiáng)化內(nèi)在動機(jī)
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A.總量
B.宏觀
C.中觀
D.微觀
E.分量
A.學(xué)校及其它教育培訓(xùn)單位的教育
B.社會教育
C.家庭教育
D.政府教育
A.崗位評價
B.崗位分析
C.崗位分類
D.崗位規(guī)范
A.才能低活力也低的人
B.才能高活力也高的人
C.才能高活力低的人
D.才能低活力高的人
最新試題
組織中有這樣一些人,他們根據(jù)環(huán)境的變化,合理分配組織中各項(xiàng)資源,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項(xiàng)活動,與組織中的其他成員一起去實(shí)現(xiàn)組織在一定時期既定的目標(biāo)。他們是()。
下列選項(xiàng)中,屬于促銷中使顧客獲得折價券的途徑主要有()。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任,維護(hù)企業(yè)和()雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
一般來說,組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成()。
斯隆對現(xiàn)代管理的突出貢獻(xiàn)是()。
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實(shí)地調(diào)查進(jìn)行總結(jié)歸納,發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項(xiàng)職責(zé):(1)日常工作計劃;(2)安排和分派員工工作;(3)控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本;(4)激勵和指揮員工;(5)溝通和協(xié)調(diào);(6)紀(jì)律約束;(7)訓(xùn)練培訓(xùn)員工;(8)總結(jié)評價員工工作成果;(9)設(shè)備維修;(10)安全管理。上述各項(xiàng)工作中,屬于控制職能的工作的是()。
在市場營銷組合中,公共關(guān)系屬于()。
在公司制企業(yè)中,總經(jīng)理的職責(zé)被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者,以下相關(guān)的說法中最為恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況;然后舉辦展銷會并測量其可能的銷售額;最后將該銷售額與以前的銷售額相比較,做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計?()
用來評估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的()就是廣告后測。