問(wèn)答題內(nèi)部提升有哪些優(yōu)點(diǎn)？
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1.多項(xiàng)選擇題美國(guó)企業(yè)針對(duì)管理者的培訓(xùn)的方法有（）
A.講授法
B.討論法
C.案例研究法
D.扮演角色法
E.職位輪換
2.單項(xiàng)選擇題管理者的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是“T”形的，這是要求管理者的知識(shí)（）
A.越準(zhǔn)確越好
B.越廣泛越好
C.越深刻越好
D.越深刻、越廣泛越好
3.單項(xiàng)選擇題采取工作輪換的方式來(lái)培養(yǎng)管理人員，其最大的優(yōu)點(diǎn)是有助于（）
A.提供受訓(xùn)者的業(yè)務(wù)專精能力
B.減輕上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力
C.增強(qiáng)受訓(xùn)者的綜合管理能力
D.考察受訓(xùn)者的高層管理能力
最新試題
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從管理者層次分類來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作定額原理的中心是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題