機關(guān)工作人員的職業(yè)道德在核心價值取向上，要建立健全（）機制。

從微觀方法論來看，新發(fā)展理念實踐要求包括（）

人才成長規(guī)律的本質(zhì)聯(lián)系包括（）

（）是保障黨政機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的“神經(jīng)中樞”，是黨政機關(guān)的基礎(chǔ)性工作，直接關(guān)系到黨政機關(guān)作用的發(fā)揮和職能的履行。

（）是指在一定的社會歷史條件下，人才涌現(xiàn)和匯集在某個特定的區(qū)域空間的現(xiàn)象。

通常來說，人們比較關(guān)心的是自己的利弊，通常與（）相關(guān)的事情，最能引起人們的興趣。

在公務(wù)接待中，下列哪一項屬于調(diào)研型的客人（）。

非語言溝通常被錯誤地認為是（）角色。

下列不屬于辦事的基本原則的是（）。

中國道路為豐富人類實現(xiàn)自身發(fā)展道路的（）和豐富性提供了選擇；也為發(fā)達國家反思自身的信條提供了啟示。