管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）

將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）