A.人事組織
B.核心能力
C.市場(chǎng)定位
D.財(cái)務(wù)預(yù)算
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A.心態(tài)是上意識(shí),價(jià)值觀是下意識(shí)
B.心態(tài)是下意識(shí),價(jià)值觀是上意識(shí)
C.外部的環(huán)境對(duì)人的價(jià)值觀很有影響
D.在我們小的時(shí)候,價(jià)值觀就已打下了地基
A.心態(tài)是上意識(shí),價(jià)值觀是下意識(shí)
B.一個(gè)人的價(jià)值觀一旦固定下來就不會(huì)改變
C.通過心態(tài)可以主動(dòng)引導(dǎo)價(jià)值觀的發(fā)展方向
D.心態(tài)變成本能就是價(jià)值觀
A.責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)囊馑季褪且鲎约盒枰龅氖?br />
B.不要太早說不喜歡某些事,因?yàn)檫@是自我設(shè)限的封閉心態(tài)
C.只做自己喜歡做的事沒什么不好
D.我們要學(xué)會(huì)喜歡做那些需要做的事
A.商業(yè)模型是一個(gè)溝通工具
B.將企業(yè)的商業(yè)模型量化之后就是財(cái)務(wù)預(yù)算
C.商業(yè)模型是企業(yè)短期的遠(yuǎn)景
D.商業(yè)模型包含了九個(gè)問題
A.我們影響不了“陰謀論”是否存在,但可以選擇是否接受它
B.“陰謀論”會(huì)增加企業(yè)的內(nèi)耗
C.“陰謀論”不會(huì)影響團(tuán)隊(duì)成員之間的信任
D.企業(yè)應(yīng)該盡量避開“陰謀論”,建立透明的企業(yè)文化
最新試題
有關(guān)協(xié)作的特征理解正確的說法()。
踏實(shí)工作就是對(duì)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求,認(rèn)認(rèn)真真把事情做好,對(duì)此正確理解的是()。
作為大學(xué)生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力,需做出很多努力,下面不正確說法是()。
踏實(shí)是工作中一種品質(zhì),下面對(duì)踏實(shí)內(nèi)涵理解正確的是()。
日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,一個(gè)人走向優(yōu)秀,需要()。
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍,下列對(duì)頻繁跳槽正確的看()。
實(shí)現(xiàn)友善的方法有什么?
關(guān)于良好的語(yǔ)言溝通表述不正確的是()。
下列有關(guān)踏實(shí)與機(jī)會(huì)的認(rèn)識(shí),正確說法是()。
所謂工作的主動(dòng)性,是由個(gè)人意愿和()所決定。