A.上有政策,下有對策
B.建立階層分明的組織結(jié)構(gòu)
C.為自己的部門爭取更多的資源
D.主動與上司溝通
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A.存在價值是解決企業(yè)面對的問題
B.需要具備企業(yè)運營的能力
C.需要盡量找到自己的舒適區(qū)
D.具備更高的職業(yè)素養(yǎng)
A.清晰自己的定位,盡量找機會發(fā)揮
B.在不過自己的底線前提下,努力做好自己崗位
C.有清晰的價值觀底線
D.跟隨領(lǐng)導(dǎo)細想走
A.能力=價值觀、心態(tài)×溝通×知識
B.能力=價值觀、心態(tài)+溝通+知識
C.能力=價值觀+心態(tài)+溝通+知識
D.能力=價值觀-心態(tài)×溝通×知識
A.企業(yè)的文化需要有配套的管理機制
B.員工的互相信任需要有機制來做支撐
C.包容員工犯同樣的錯誤
D.先授予責任,再授予配套的權(quán)力
A.以高額獎金作為回報
B.讓團隊成員們先失敗幾次,鍛煉他們的受挫能力
C.制定指標時,讓團隊成員參與
D.老板為員工制定公平的目標
E.及時和團隊成員溝通
最新試題
作為大學生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力,需做出很多努力,下面不正確說法是()。
不是當前青年學生中普遍存在的問題有()。
一般來說,主動就是一個人的()。
踏實就是從實際出發(fā),把平常事做好,下列觀點與上述觀點一致的是()。
有關(guān)對踏實基本認識,下列正確的說法()。
中國古代很注重誠信教育,下列哪個故事屬于誠信教育?()
友善的作用是什么?
所謂工作的主動性,是由個人意愿和()所決定。
實現(xiàn)友善的方法有什么?
踏實就是著眼于現(xiàn)實,但也要有高瞻遠矚的眼光,要有理想追求,下列觀點表達一致的說法是()。