A.以高額獎金作為回報
B.讓團隊成員們先失敗幾次,鍛煉他們的受挫能力
C.制定指標時,讓團隊成員參與
D.老板為員工制定公平的目標
E.及時和團隊成員溝通
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A.有良好運行的機制就能實現(xiàn)無為而治
B.領(lǐng)導是管理別人的行為,管理是管理自己的行為
C.要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間,不要管他們
D.公平起見,對于所有下屬都用同樣的管理方法
A.因人而施
B.用鼓勵機制讓員工投入
C.幫助你的下屬成功
D.擔任下屬的教練
A.將企業(yè)的溝通從無序帶入有序
B.建立企業(yè)每個部門之間的系統(tǒng)協(xié)作
C.讓企業(yè)更加高效的運營
D.讓企業(yè)有更完善的管理流程
A.幫助企業(yè)找到市場規(guī)律
B.幫助企業(yè)賺更多的錢
C.幫助企業(yè)適應(yīng)市場規(guī)律
D.幫助企業(yè)打破市場格局
A.方法
B.管理流程
C.規(guī)律
D.規(guī)范
最新試題
有關(guān)對踏實基本認識,下列正確的說法()。
有關(guān)協(xié)作內(nèi)涵理解正確的說法()。
不是當前青年學生中普遍存在的問題有()。
當今社會中很多大學生不能很好地自我控制,不屬于這一類的是()。
下列有關(guān)踏實與機會的認識,正確說法是()。
職業(yè)能力是人們成功從事某一()職業(yè)活動所必備的一系列()、()的個性心理特征。職業(yè)能力與()緊密聯(lián)系在一起,具備相當?shù)穆殬I(yè)能力可以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格。職業(yè)能力由兩大部分組成,即()和關(guān)鍵能力。
實現(xiàn)友善的方法有什么?
踏實工作就是對工作的點點滴滴都要嚴格要求,認認真真把事情做好,對此正確理解的是()。
關(guān)于“學習——內(nèi)在的財富”這句話理解錯誤的是()。
踏實是工作中一種品質(zhì),下面對踏實內(nèi)涵理解正確的是()。