A.法律
B.行政
C.教育
D.方法
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A.總結(jié)他們在基層工作的經(jīng)驗教訓
B.熟悉公司有關(guān)中層管理人員的獎懲制度
C.促進他們重新認識管理職能的重點所在
D.幫助他們完成管理角色的轉(zhuǎn)變
A.有效的管理者應該既掌握管理理論,⼜具備管理技巧與管理工具的運用能力
B.是否掌握管理理論對管理者工作的有效性來說無足輕重
C.如果理解管理理論,就能成為一名有效的管理者
D.有效的管理者應該注重管理技術(shù)與管理工具的運用能力,而不必注意管理理論
A.資助教育事業(yè)
B.對銷售人員采用極具刺激性的激勵政策,即大幅度提高銷售人員的銷售回扣提成比例,以便迅速提高企業(yè)的銷售量
C.調(diào)整組織結(jié)構(gòu),使之適應管理信息系統(tǒng)的建立
D.增加職工工資和福利待遇
A.法律方法
B.經(jīng)濟方法
C.技術(shù)方法
D.行政方法
E.教育方法
A.法律方法
B.經(jīng)濟方法
C.技術(shù)方法
D.行政方法
E.教育方法
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()