勞動爭議仲裁書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力

任何東西都可以作為商標(biāo)

下列不屬于小額仲裁案件的是（）。

突發(fā)事件的分級是有絕對標(biāo)準(zhǔn)的。

勞動者對“一裁終局”的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施

人事爭議主要在事業(yè)單位。

消除自主擇業(yè)的第一要義是要消除影響就業(yè)的各種障礙，特別是認(rèn)為的制度的政策的障礙

員工的離職率過大對工作項目是影響的

國家人力資源公共管理政策的重要原則和目標(biāo)是人才自主擇業(yè)，單位自主用人。