A.對大學(xué)文化人口來說,單位負(fù)責(zé)人和辦事員的職業(yè)流動(dòng)車
B.高中文化人口的職業(yè)流動(dòng)特點(diǎn)是以工人和農(nóng)民為職業(yè)轉(zhuǎn)職業(yè)
C.初中及初中以下文化的農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)性較差
D.文化素質(zhì)的高低是影響職業(yè)流動(dòng)的重要因素
E.文化素質(zhì)并不影響職業(yè)流動(dòng)
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A.家庭背景
B.性別
C.年齡
D.文化程度
E.本人的智力
A.發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),擴(kuò)大就業(yè)渠道
B.建立培訓(xùn)機(jī)制,不斷提高員工素質(zhì)
C.建立激勵(lì)機(jī)制,吸引人才
D.發(fā)展第一、二產(chǎn)業(yè)
E.限制城鄉(xiāng)人員流動(dòng)
A.有利于理解社會(huì)
B.反映社會(huì)變遷的過程和內(nèi)容
C.揭示了社會(huì)資源配置的機(jī)制
D.有力地緩和了社會(huì)階級(jí)矛盾,穩(wěn)定了社會(huì)
E.對調(diào)整社會(huì)階層結(jié)構(gòu)提出了政策建議
A.適應(yīng)環(huán)境
B.整合
C.文化制度
D.潛在模式維持
E.目標(biāo)獲取
A.馬克思主義
B.新馬克思主義
C.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)觀
D.韋伯學(xué)派
E.市場轉(zhuǎn)型理論與社會(huì)分層
最新試題
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
組織的構(gòu)成要素主要有()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
勞動(dòng)者的特征是()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()