單項選擇題占股比例超過多少可以擁有公司重大事項一票否決權？（）
A.5%
B.10%
C.34%
D.51%
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1.多項選擇題以下哪些是股權設計的目的？（）
A.激發(fā)團隊成員動力
B.均衡分配利益
C.保證運營團隊控制權
D.為自己謀取最大利益
2.多項選擇題以下哪些是正確的合伙人招募原則？（）
A.三觀一致
B.能力互補
C.人越多越好
D.心態(tài)開放
3.多項選擇題創(chuàng)業(yè)團隊的核心要素是什么？（）
A.共同的愿景
B.能力互補
C.共擔風險
D.共享成果
4.多項選擇題上海理工大學（創(chuàng)業(yè)管理）專業(yè)試點班的培養(yǎng)模式中“四個找”，找什么？（）
A.找圈子
B.找項目
C.找錢
D.找人
5.多項選擇題高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)依據(jù)之一：傳統(tǒng)的專業(yè)教育實現(xiàn)人才基礎能力的培養(yǎng)，而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實現(xiàn)人才中、高端能力的打造。中、高端能力指標占大學生人力資源價值評測函數(shù)的81%。其中：高端能力指標分別是？（）
A.語言表達能力指標7分
B.人格魅力指標8分
C.執(zhí)行能力指標10分
D.領導能力指標12分
E.企業(yè)職務能力指標35分
F.高價值活動成果指標6分
最新試題
分階段面試分為（）。
題型：單項選擇題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
題型：判斷題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
題型：判斷題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進行探索屬于（）
題型：單項選擇題
就業(yè)信息是指對與（）有關的所有信息的統(tǒng)稱。
題型：單項選擇題
面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質的考查。
題型：判斷題
不屬于信息利用過程中應注意事項的是（）。
題型：單項選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
題型：多項選擇題
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)的含義包括（）。
題型：多項選擇題