A.流程步驟
B.崗位職責(zé)與權(quán)限
C.崗位操作要點與風(fēng)險控制要求
D.內(nèi)外規(guī)映射要求
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A.組織架構(gòu)服從戰(zhàn)略的原則
B.事權(quán)分立的原則
C.流程決定組織的原則
D.最有利于風(fēng)險管理的原則
E.一切為了客戶的原則
F.以經(jīng)濟利益為中心的原則
A.戰(zhàn)略澄清
B.組織架構(gòu)優(yōu)化
C.流程文件體系建設(shè)
D.信息科技建設(shè)
A.市場化、客戶化的經(jīng)營理念
B.垂直化、扁平化的組織機構(gòu)
C.標準化、工序化的作業(yè)流程
D.規(guī)范化、科學(xué)化的運行機制
A.戰(zhàn)略澄清
B.公司治理及組織架構(gòu)
C.流程文件體系
D.客戶關(guān)系與產(chǎn)品服務(wù)
E.績效考核優(yōu)化
F.信息科技建設(shè)
G.全面風(fēng)險管理
A.董事長
B.行長
C.監(jiān)事長
D.高管層
E.機關(guān)各部門負責(zé)人
最新試題
績效考核的方式包括垂直考核和平行考核兩種。
省聯(lián)社風(fēng)險長效機制建設(shè)實行分步推進原則，具體分兩個階段進行推進。
銀行合規(guī)文化的內(nèi)涵是：一是確定基調(diào)；二是確定理念；三是推行觀念；四是提高認識；五是促進互動。
省聯(lián)社風(fēng)險長效機制建設(shè)全面性原則是指：一是各個條線全涵蓋；二是各個環(huán)節(jié)，事前、事中事后全覆蓋；三是風(fēng)險識別、計量、評估、監(jiān)測、控制貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督的全過程。
湖南省農(nóng)村信用社流程銀行建設(shè)分基礎(chǔ)建設(shè)和全面風(fēng)險管理二個階段。
高級管理層是農(nóng)村中小金融機構(gòu)風(fēng)險管理的執(zhí)行主體，對董事會負責(zé)。
農(nóng)商銀行應(yīng)根據(jù)組織結(jié)構(gòu)再造和成本管理的要求，堅持“以事定崗、以崗定人”的原則劃定崗位。
流程文件分為：決策流程、業(yè)務(wù)流程、管理流程、支持保障流程和審計監(jiān)督流程五大類。
省聯(lián)社風(fēng)險長效機制建設(shè)統(tǒng)一性原則是指：統(tǒng)一安排部署湖南省農(nóng)村信用社推進工作；統(tǒng)一組織架構(gòu)；統(tǒng)一工作要求。
內(nèi)部控制評價的內(nèi)容分為過程的評價和結(jié)果的評價。