A.金錢能激勵(lì)大多數(shù)人
B.對(duì)失敗的恐懼總是能激勵(lì)每個(gè)人
C.每個(gè)人都受到同一事物的激勵(lì)
D.每個(gè)人都受到不同事物的激勵(lì)
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A.目標(biāo)太簡(jiǎn)單
B.目標(biāo)太困難
C.個(gè)人想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的欲望太強(qiáng)烈
D.個(gè)人沒(méi)有想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的強(qiáng)烈欲望
A.我有多大的可能性獲得這個(gè)結(jié)果?
B.為了獲得這個(gè)結(jié)果,我需要做什么?
C.這個(gè)結(jié)果對(duì)我有多么重要?
D.這個(gè)結(jié)果對(duì)我所在的組織有多么重要?
A.獲得我期待的獎(jiǎng)勵(lì)或結(jié)果
B.晉升到更高的職位
C.保住我的工作
D.受到上司的關(guān)注
A.取得特定的獎(jiǎng)勵(lì)
B.達(dá)到一定水平的績(jī)效
C.在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)
D.以可能的最低標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)
A.有強(qiáng)的激勵(lì)來(lái)表現(xiàn)他或她對(duì)組織的價(jià)值
B.缺乏激勵(lì),因?yàn)樗蛩龥](méi)得到與自己的投入相稱的報(bào)酬
C.僅有適度的激勵(lì)去完成任務(wù)
D.由于強(qiáng)烈的自尊而具有強(qiáng)的激勵(lì)
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()