單項選擇題以下不屬于工資項目的是（）。
A.加班工資
B.輪班津貼
C.住房基金
D.工資
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1.單項選擇題有相當一部分企業(yè)減少了面向全員的福利的支付，主要是因為（）。
A.大部分福利與員工業(yè)績無關(guān)
B.沒有完善的福利管理制度
C.員工更關(guān)心直接薪酬
D.企業(yè)成本壓力大
2.單項選擇題以下不屬于消費品的需求的是（）。
A.住房租金
B.其他服務支出
C.廠房、設備等固定資產(chǎn)的支出
D.各類消費品的支出
3.單項選擇題企業(yè)人力資源費用包括人工成本和人力資源管理費用，前者是指支付給員工的費用，如（）等；后者是指人力資源管理部門開展人力資源管理活動的經(jīng)費，如招聘費用、培訓費用等。
A.場地費用
B.工資、福利、保險
C.企業(yè)預算
D.辦公費用
4.單項選擇題員工通過績效申訴系統(tǒng)，可以做哪些事情？（）
A.修改績效考評結(jié)果
B.要求賠償
C.要求公司處理考評主體
D.對績效考評提出異議
5.單項選擇題下面關(guān)于組織結(jié)構(gòu)圖的基本繪制方法，說法正確的是（）。
A.功能、職責、權(quán)限相同的機構(gòu)框圖大小可以不一致
B.命令指揮系統(tǒng)用虛線，彼此有協(xié)作服務關(guān)系的用實線
C.表示接受命令指揮系統(tǒng)的線，從上一層垂下來與下層框圖相接或與其上端橫線相接
D.框圖一般畫四層，中心層框圖最小，上層稍小，以下兩層逐漸增大
最新試題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）
題型：多項選擇題
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
題型：多項選擇題
行為主導型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）
題型：多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）
題型：多項選擇題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
題型：問答題
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
題型：多項選擇題
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。
題型：多項選擇題
在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。
題型：問答題