單項選擇題在管理工作中，責、權(quán)、利和能力之間存在著密切的關系，正確處理這種關系對激發(fā)組織成員的積極性、提高組織的效率，均有很好的作用。關于四者之間的關系，可以正確地描述為：（）
A.責、權(quán)、利和能力完全是對等的關系
B.責任是管理的基礎，應當大于權(quán)利、利益和能力
C.責、權(quán)、利是相等的，而人的能力應大于其承擔的責任
D.責、權(quán)、利是相等的，而人的能力可以略小一些
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1.單項選擇題“它是主管人員決策的指南，它使各級主管人員在決策時有一個明確的思考范圍，它允許主管人員有斟酌裁奪的自由，它是一種鼓勵自由處置問題和進取精神的手段。”在下列幾種計劃的具體形式中，最符合上述描述的是哪一種？（）
A.目標
B.政策
C.規(guī)則
D.策略
2.單項選擇題當人們認為自己的報酬與勞動之比，與他們的報酬與勞動之比是相等，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（）
A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強化理論
3.單項選擇題在一定程度上，從管理者所采用的管理方式中可以看出他們對于人性的認識。例如，采用“胡蘿卜加大棒”方式的管理者常常把人看作是：（）
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復雜人
D.自我實現(xiàn)人
4.單項選擇題你手下一名工人操作一臺噪聲很大的設備但沒有戴耳塞，違反了公司的安全條例。在此情況下，你有兩種處理辦法：一種方法是提醒他，讓他戴上耳塞試試。果然，戴上耳塞后，這位工人感到噪聲消失了，于是自覺執(zhí)行公司的安全條例。另一種方法是對這位工人說：“你不戴耳塞，違反了公司的安全條例。我責令你停職3天，回去反省一下這項安全措施多重要！”以上兩種處理方法：（）
A.分別是正強化和負強化
B.分別是負強化和懲罰
C.都是負強化
D.都是懲罰
5.單項選擇題費德勒用來測定領導者類型的LPC表，凡得分低的領導者的領導風格是（）
A.關系人的領導者
B.關心工作的領導者
C.既關心人又關心工作的領導者
D.既不關心人又不關心工作的領導者
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題