單項選擇題審核人力資源費用預(yù)算的基本要求不包括（）。
A.最小化
B.合理性
C.準(zhǔn)確性
D.可比性
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1.單項選擇題組織規(guī)劃的內(nèi)容不包括（）。
A.組織調(diào)查
B.組織診斷
C.組織調(diào)整
D.人員組織
2.單項選擇題從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃的長期規(guī)劃時間一般為（）。
A.5年以上
B.3年以下
C.1年以下
D.10年以上
3.單項選擇題下列選項中不屬于企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置原則的是（）。
A.任務(wù)目標(biāo)原則
B.分工協(xié)作原則
C.權(quán)責(zé)對應(yīng)原則
D.因材施教原則
4.單項選擇題組織都是為了特定的（）而設(shè)置的，沒有任務(wù)和目標(biāo)的組織就沒有存在的價值。
A.目標(biāo)
B.過程
C.結(jié)果
D.價值觀
5.單項選擇題無論對哪一項工作來說，一個下屬人員只應(yīng)接受一個上級主管的命令。這是企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置的（）。
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
B.權(quán)力制衡原則
C.權(quán)責(zé)對應(yīng)原則
D.穩(wěn)定性原則
最新試題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作，無助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。
題型：判斷題
一套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
國家經(jīng)濟無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源，在很大程度上是通過企業(yè)的報酬機制來實現(xiàn)的。
題型：判斷題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實現(xiàn)的企業(yè)目標(biāo)與個人利益是無關(guān)的。
題型：判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應(yīng)者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項選擇題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題