單項選擇題組織都是為了特定的（）而設(shè)置的，沒有任務(wù)和目標(biāo)的組織就沒有存在的價值。
A.目標(biāo)
B.過程
C.結(jié)果
D.價值觀
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1.單項選擇題無論對哪一項工作來說，一個下屬人員只應(yīng)接受一個上級主管的命令。這是企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置的（）。
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
B.權(quán)力制衡原則
C.權(quán)責(zé)對應(yīng)原則
D.穩(wěn)定性原則
2.單項選擇題（）是指一個管理者直接指揮的下屬人員數(shù)。
A.管理跨度
B.管理層次
C.管理權(quán)限
D.管理職責(zé)
3.單項選擇題（）是指企業(yè)最高行政領(lǐng)導(dǎo)到最基層員工之間分級管理的層次。
A.管理跨度
B.管理層次
C.管理權(quán)限
D.管理職責(zé)
最新試題
企業(yè)文化具有開放性、相干性和（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)對人力資源規(guī)劃的影響主要是通過對人力資源的需求量和供給量的影響來實現(xiàn)的。
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參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。
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社會大環(huán)境下的人力資源結(jié)構(gòu)主要包括年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、（）等內(nèi)容。
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企業(yè)定編的能是計劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
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文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
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勞動分工是指將某項復(fù)雜的工作分解成許多簡單的重復(fù)性勞動。
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基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
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任何一個系統(tǒng)都有其生命周期，從開發(fā)出來直至被使用者淘汰，這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
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人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛，主要有：人員調(diào)整情況、（）等。
題型：多項選擇題