單項選擇題法約爾的（）強調(diào)在組織中從最高一級到最低一級應(yīng)建立關(guān)系明確的職權(quán)等級系列。
A.等級鏈原則
B.分工原則
C.程序原則
D.集中化原則
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1.單項選擇題提出“管理的十四條原則”的是（）
A.泰勒
B.巴納德
C.韋伯
D.法約爾
2.單項選擇題提出重視管理中人的因素的是（）
A.切削金屬試驗
B.霍桑試驗
C.鐵揪試驗
D.搬運生鐵試驗
3.單項選擇題韋伯認為，任何組織都必須有其作為基礎(chǔ)的某種形式的（）
A.職責
B.制度
C.管理
D.權(quán)力
4.單項選擇題巴納德認為組織存在的基本條件是（）
A.明確的目標
B.協(xié)作的意愿
C.良好的溝通
D.以上都是
5.單項選擇題梅奧認為工人是（）
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題