簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。

經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）

行政道德涉及個(gè)體、組織、政策、制度多個(gè)層面。

在公眾評(píng)估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。

簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。

首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。

品位分類制以”事“為中心，代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類制以”人“為中心，代表國(guó)家是美國(guó)。

公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括（）

試述行政執(zhí)行雙重激勵(lì)模型的內(nèi)容。