傳統(tǒng)人事管理的主要任務是為組織招募人員 現(xiàn)代人力資源管理則左眼與未來，注重人力資源的預測，規(guī)劃和開發(fā)
工作本身或工作內容方面 1.工作富有成就感 2.工作成績得到肯定 3.工作具有挑戰(zhàn)性 4.負有更大的責任 5.職業(yè)得到發(fā)展
