國家開放大學(公共部門人力資源管理)單項選擇題每日一練(2020.04.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1 英國2003年對高級公務員薪酬制度改革時，引入了（），突出獎勵成績顯著，工作出色的公務員，取得了明顯的效果。

2 （）是對以人為本管理的提升，是公共部門人力使用的根本所在。

3 通過引入（），可以在公務員考核中加入“顧客”即公務員服務對象對該公務員的評價，并影響考核的結(jié)果，從而增強公務員的服務意識和對社會公眾負責的精神，提高公眾對公共部門公共服務的滿意程度。

4 在我國，（）是監(jiān)督體系中最重要、最經(jīng)常、最全面的監(jiān)督。

5 下列不屬于我國公務員錄用制度的原則的是（）