助理人力資源管理師(三級(jí))人力資源規(guī)劃判斷題每日一練(2020.03.26)

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1.判斷題FJA法主要分析方向集中于工作本身。

2.判斷題整體業(yè)務(wù)外包模式，就是將一項(xiàng)完整的人力資源管理職能工作全部外包出去，企業(yè)人力資源部門不再履行此項(xiàng)管理職能。

3.判斷題效率優(yōu)先在招聘中的體現(xiàn)就是根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當(dāng)?shù)恼衅感问胶头椒?，在保證招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能地降低招聘成本。

4.判斷題人力資源的能級(jí)匹配原則是指當(dāng)人員或工作崗位要求發(fā)生變化的時(shí)候，要適時(shí)地對(duì)人員配備進(jìn)行調(diào)整，以保證始終使合適的人工作在合適的工作崗位上。

5.判斷題培訓(xùn)目的、培訓(xùn)目標(biāo)是考核培訓(xùn)效果的標(biāo)準(zhǔn)。