初級(jí)人力資源判斷題每日一練(2020.03.24)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 人職匹配理論主要包括（）。

2 按受訓(xùn)對(duì)象的不同，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法可分為（）

3 保證企業(yè)薪酬制度的外部公平性應(yīng)做好什么工作？（）

4 戰(zhàn)略績(jī)效管理中，組織在確定績(jī)效責(zé)任人中使用的360度考核方式下，績(jī)效責(zé)任人包括（）。

5 我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由（）方面的代表組成。