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00859警察組織行為學(xué)問答題每日一練(2019.07.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡(jiǎn)述影響群體間關(guān)系的因素？

參考答案：（一）相互依賴性。
1、當(dāng)兩個(gè)群體的功能相對(duì)獨(dú)立，但它們共同的產(chǎn)品或服務(wù)會(huì)為組織的總體目標(biāo)作出貢獻(xiàn)時(shí)，就屬于聯(lián)...

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2.問答題如何樹立正確的激勵(lì)理念？

參考答案：一、激勵(lì)必須透明。
二、建立以激勵(lì)對(duì)象偏好為導(dǎo)向的差異性激勵(lì)組合模式。在應(yīng)用激勵(lì)時(shí)，一是需要對(duì)激勵(lì)對(duì)象作嚴(yán)格細(xì)...

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3.問答題人格構(gòu)成的“大五”理論，這五種人格維度是什么？

參考答案：1、外傾性。反映個(gè)體是否善于和人交往、言談，是否自信、樂觀。
2、隨和性。反映一個(gè)人是否隨和、合作、值得信賴。...

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4.問答題影響激勵(lì)水平的因素除了期望值和效價(jià)之外，還有什么因素？

參考答案：1.第一級(jí)結(jié)果。是個(gè)體通過努力所獲得的工作績(jī)效，是組織所期望得到的。
2.第二級(jí)結(jié)果。是個(gè)體因其工作績(jī)效而得到...

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5.問答題簡(jiǎn)述工作滿意度對(duì)工作績(jī)效的影響。

參考答案：最能引起管理者及員工興趣的是工作滿意度與工作績(jī)效之間的可能關(guān)系。一個(gè)共同的感覺是認(rèn)為工作滿意度直接導(dǎo)致了高的工作績(jī)效（快...

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