初級會計勞動合同法律制度單項選擇題每日一練(2019.01.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，某用人單位用工人數(shù)為82人（包括被勞務派遣勞動者），則該單位使用被勞務派遣勞動者數(shù)量不得超過（）人。

2 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿一定期限的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。該期限是（）年。

3 下列各項對年休假的表述中，錯誤的是（）。

4 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關系的時間是（）。

5 2013年5月6日，張某到某餐廳應聘，5月10日，張某在餐廳老板脅迫下訂立了勞動合同，減少了一些勞動者權利，7月10日，有關部門裁定張某與餐廳訂立的勞動合同無效。該勞動合同沒有法律約束力的時間為（）。