初級人力資源勞動法律關(guān)系單項選擇題每日一練(2019.01.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 因（）集體合同發(fā)生的爭議，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。

2 我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

3 《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲

4 女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作，王某所在用人單位（）。

5 下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別錯誤的是()