中級社會工作者我國勞動就業(yè)法規(guī)與政策單項選擇題每日一練(2019.01.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在勞動爭議處理程序中，不受當事人一方缺席影響的程序是（）。

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2 某企業(yè)職工小丁在休假期間遭遇車禍造成重傷，喪失勞動能力。關(guān)于企業(yè)和小丁之間的勞動合同的說法，正確的是（）。

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3 陳某是某電子廠的職工，在進行操作時右手被機器砸到受傷。該電子廠以勞動合同不包括工傷醫(yī)療費賠償為由拒絕向陳某賠付工傷醫(yī)療費。后陳某向某勞動爭議調(diào)解組織尋求調(diào)解，但一直無法與該電子廠達成協(xié)議。根據(jù)規(guī)定，自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起（）未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。

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4 錢某與某公司簽訂的勞動合同約定，該勞動合同到2009年6月30日終止。2009年7月1日以后，錢某照常上班，公司并未提出異議，一周后，公司通知周某，稱雙方勞動合同已終止，周某不用再來上班了，但周某不服。下列關(guān)于雙方的糾紛說法中，正確的是（）。

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5 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的（）的工資報酬。

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